東辛農場公司機關以黨史學習教育常態化為契機，從黨史學習中汲取精神營養和工作動力，增強服務基層、服務群眾的本領，在農場黨委與職工群眾之間架起了一座“連心橋”，進一步密切了黨群、干群關系，促進農場經濟社會轉型跨越發展。
在實際工作中，機關做到率先垂范，樹好標桿，展示窗口形象，當好基層經營單位的“參謀部”和“后勤部”。作風建設從工作細節抓起，嚴格考勤紀律和值班制度，正常工作日和值班期間嚴禁中午飲酒；做到對基層來訪職工群眾或外來辦事人員態度友善，接待熱情；對基層單位報請問題不拖延、不推諉，在規定工作日內解決，特殊原因不能及時解決的向基層單位說明情況；部門每月工作計劃月初在場長辦公會上公示，做到有布置、有落實、有檢查；廉潔自律上嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，機關帶頭不接受與工作有關的吃請。部門負責人以身作則，嚴格約束自己和下屬，樹立機關團結、高效、廉潔、務實的良好形象。來客按標準接待，嚴禁超標接待；嚴禁公車私用，節假日將公車交由場長辦公室統一管理，確保安全。
黨史學習教育