中國江蘇網1月25日鹽城訊 為進一步深化國企改革三年行動，深入貫徹落實集團第二次黨代會決策部署，推進選人用人“三項機制”落實落細，全面推行選人用人機制市場化改革，進一步樹立干部能上能下導向，有效激發(fā)干部隊伍活力，1月22日至24日，江蘇省黃海農場公司黨委組織開展崗位競聘暨全員崗位聘用工作，全力打好全員起立、競爭上崗“第一仗”。黃海農場公司黨委書記、董事長陳守軍主持并講話，黨委副書記、總經理何善棟及領導班子成員出席。

本次競聘是黃海農場實施全員崗位聘用制后的再一次制度創(chuàng)新，屬“史上首次”。作為推動干部隊伍建設、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的“實招硬舉”，持續(xù)打造“班子更團結、工作更高效、職責更明確、作風更清廉”的干部隊伍，農場公司黨委高度重視、精心謀劃，前期召開動員大會，廣泛宣傳發(fā)動，全場符合條件的人員積極參與、踴躍報名。

動員會指出，黃海農場實施全員崗位聘用制以來，增強了管理人員能上能下、職位能高能低，薪酬能增能減的意識，形成了全員堅定不移抓改革、凝心聚力促發(fā)展的生動局面，實現了全場經濟社會高質量發(fā)展，經營效益翻番的歷史性跨越。2024年首月實施的崗位競聘和全員崗位聘用制，就是要進一步激發(fā)干部隊伍活力，釋放改革創(chuàng)新動能，以更加昂揚的斗志，把集團第二次黨代會確定的目標任務落到實處。

競聘演講中，各位選手同臺過招、激烈比拼，從競聘動機、競聘優(yōu)勢、競聘成功后的工作打算等方面展示自我、推薦自己，或激情澎湃、信心滿滿，或滔滔不絕、振奮人心，做到了既“接天線”，又“接地氣”，充分展現了黃海干部蓬勃向上、奮發(fā)進取的精神風貌。

演講結束后，評委現場投票，宣布得票情況和競聘結果，宣布農場公司黨委對農場公司、社區(qū)、黃海分公司各部門單位主要負責人聘用情況。

會議指出，崗位競聘暨全員崗位聘用體現了落實“三項機制”、營造良好競爭氛圍、公平公正選拔干部的要求，同時提供了展現個人良好形象的重要機會。競聘取得了圓滿成功，將積累經驗、優(yōu)化方案，推動崗位競聘工作制度化、常態(tài)化、長效化。

會議強調，下一步，各級管理人員要加壓奮進、持續(xù)發(fā)力、實干爭先，為推動黃海農場各項事業(yè)高質量發(fā)展貢獻智慧力量。要立足事業(yè)優(yōu)先，全力抓好崗位聘用制工作；要立足和諧穩(wěn)定，全力抓好春節(jié)期間工作；要立足提質增效，全力抓好高質量發(fā)展；要立足風清氣正，全力抓好黨風廉政建設。

黃海農場公司、社區(qū)、分公司中層副職及以上人員參加會議。（劉春紅 王慧筠）