東辛注重聯系實際、學用結合，大興調研，沉到一線，察實情、謀實招、辦實事。

計劃上“夯實”。成立主題教育領導小組，制定學習貫徹主題教育實施方案，明確5方面13項主要工作，既有“規定動作”，也有“自選動作”。東辛領導班子結合分管領域，制定調研計劃，內容上涉及產業振興、現代農業可持續發展、黨建與生產經營深度融合等方面，形成調研課題13個。

推進上“務實”。從職工群眾所盼、所急、所憂的問題入手，“面對面”讓職工群眾提意見，“背對背”讓職工群眾敢開口，做到調查研究“身到、心到、情到”。截至目前，累計開展調查研究50余次，整理出問題清單20余個。

成果上“扎實”。前往南京、揚州、徐州等地開展實地調研，精準把握當前鮮奶市場銷售行情。與內蒙古優然牧業有限責任公司進行談判，優化計價體系，收購過剩生鮮乳，有效破解生鮮乳銷售難題，使調研成為推動事業發展的過程。有效解決江蘇農墾萬頭生態牧場82畝用地手續辦理難題，將調研成果轉化為解決問題的具體思路和對策方法。