提起弶港農場公司林業(yè)中心的樊雷，大家首先想到的是他那標志性的滿頭白發(fā)。2015年，樊雷從南京林業(yè)大學林學專業(yè)畢業(yè)后來到弶港。作為科班出身的“高材生”，他剛到單位就挑起林業(yè)技術員的重擔，負責全場6000余畝林地的生產管護工作?！傲謽I(yè)管護是一項系統(tǒng)性工作，聽起來簡單輕松，只有你真正親身經歷了，才會明白這項工作的艱苦?！狈渍f。

師傅領進門，修行靠個人，從工作的第一天起，樊雷就跟著師傅跑林地。每月巡林至少20天，每天巡查一二十公里，周末加班成為常態(tài)，漸漸地對各個地塊的樹種分布、生長情況了然于胸。8年來，每當有栽植修剪、病蟲害防治、挖溝平整等繁重任務時，他總是第一個到場，最后一個離場，每一處田間小班、每一道防護林溝渠都留下了他的足跡。每次引進新樹種時，他總會翻閱書籍，對著資料研究新品培育的關鍵步驟。每當有林學專業(yè)的教授、專家到場指導工作時，他總是帶著問題追著專家跑，逐步成長為弶港林業(yè)的“行家里手”。

中山杉容器苗是弶港林業(yè)的特色產品，因為懂技術、專業(yè)強，樊雷被委以中山杉容器育苗管護“第一責任人”重任。只要一有時間他就呆在苗床里，在工人面前示范操作要點、觀察容器苗長勢、記錄育苗管護日記……2018年底，容器苗管護進入越冬狀態(tài)，所有中山杉小苗都開始落葉，逐漸變成一根根“火柴棒”般直直插在苗床里，一片蕭索的狀態(tài)。請專家、同行到苗床查看，也說不清個中原由，大家都覺得小苗成活希望不大，紛紛打起退堂鼓。而樊雷卻認為這是中山杉正常的生理現象，應當繼續(xù)按照既定的管護操作規(guī)程管理，不能半途而廢。在他的堅持下，功夫不負有心人，來年2月，一根根“火柴棒”長出碧綠的芽苞，漸漸展出嫩綠的新葉，樊雷的堅持為中山杉育苗留下了寶貴的經驗，也避免了不必要的損失。2019年，弶港中山杉容器育苗取得成功，育苗成活率達90%以上，躍升容器苗培育行業(yè)前列。幾年來，樊雷共參與管理培育中山杉容器苗400余萬株，產品遠銷山東、浙江、四川等地，累計銷售額突破600萬元。

海風吹黑了他年輕的臉頰，也吹白了他的頭發(fā)，中年客戶經常把他誤會成“同齡人”，對此他總是一笑而過。樊雷的努力大家都看在眼里，農場公司先進個人、優(yōu)秀青年、標兵林長……“作為農墾新青年，跟前輩相比我們吃的苦不算什么，他們給我筑好了根基，我們更應該堅守初心、扎實苦干，在新時代中展現新作為?！?/p>