精致的工藝品離不開能人巧匠的精雕細磨，鄉村振興離不開人才的引領驅動。黃海農場公司堅持把人才工作擺到重要位置，把人事人才工作的重點由過去抓一般性業務工作轉變到注重人才資源開發的大局上來，把人才工作作為服務經濟發展的切入點，切實解決社會經濟發展中人才總量不大、結構不盡合理的突出矛盾，研究部署引進人才問題。培育“鄉村工匠”，為鄉村振興提供堅實的人才支撐，破解鄉村振興的“人才密碼”。

產業興旺、生態宜居、場風文明、治理有效、生活富裕。對此，這個農場公司為增強場域經濟發展的竟爭實力，努力構筑人才聚集高地，大力引進實用人才，為建設社會主義新農墾和實現跨越發展提供強有力的人才保障和智力支持，讓人才這個“第一資源”變為科學發展的“第一動力”，成為和諧發展的“第一支撐”。把引進一批大學本科生和研究生等人才作為工作的重中之重，全面拉開“事業引才，情感引才，待遇引才”和“以誠求才、高薪聘才、聘一流人才”的引才戰略，吸引了一批優秀人才，用感情留住人才，激發人才干事創業的熱情，鼓勵鄉村干部扎根基層，在鄉村振興舞臺上施展才華，探索出一條鄉村振興高質量發展的有效途徑。

天地之間有桿秤，秤砣就是老百姓。該農場公司將新時代的“工匠精神”根植到鄉間田野，積極實施“人才興場”戰略，高度重視人才工作，幫助人才解決生活困難，幫助他們解決協調工作、生活中的困難和問題。為引進的人才搭建施展聰明才智、實現人生價值的廣闊舞臺，充分調動人才的創業熱情，做到用“情感留人、事業留人、待遇留人”，努力使人才安心創業、安居樂業。讓廣大“鄉村工匠”在鄉村振興大舞臺上充分“燃”起來，扎根鄉村干事創業，傳承技藝，帶動致富，發揮正能量，形成強大的人才“磁場”。