1月26日下午，蘇舜公司召開黨史學習教育專題民主生活會，集團公司黨委書記、董事長魏紅軍，黨委委員、副總經(jīng)理姜建友，董事會秘書孟亞平出席會議。

蘇舜公司黨委通報了本次民主生活會準備情況和上一年度民主生活會整改落實情況，黨委班子進行對照檢查，班子成員作個人對照檢查并開展批評和自我批評。

魏紅軍在點評中指出，本次專題民主生活會會前溝通到位、準備充分，會議程序規(guī)范、主題突出，自我批評深刻，相互批評中肯，整改措施明晰，充分體現(xiàn)了蘇舜新班子的新面貌新氣象。他強調(diào)，要在持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上做表率、立新功。深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義和實踐要求，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”。以更高的站位、更廣的視野、更寬的胸襟，對標對表新發(fā)展理念，堅定發(fā)展信心，保持發(fā)展定力，堅持打基礎(chǔ)、固根本、利長遠，讓干部職工對企業(yè)未來發(fā)展前景充滿信心。要在始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想上做表率、立新功。堅持全心全意為職工服務(wù)的根本宗旨，把以職工為中心的發(fā)展思想貫穿各項工作，聚焦“急難愁盼”常態(tài)化辦實事、長效化解難題，保障職工政策性權(quán)益，有效緩解職工工作壓力。創(chuàng)新優(yōu)化考核機制，加大績效考核力度，保證薪酬機制適應(yīng)市場競爭，激發(fā)團隊活力與戰(zhàn)斗力。要在勇于擔當作為、推動高質(zhì)量發(fā)展上做表率、立新功。聚焦蘇舜高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，以自下而上、自上而下、上下結(jié)合的方式，開展解放思想大討論，凝聚集體的智慧和力量，激發(fā)新的發(fā)展動能。深入分析資產(chǎn)資源、業(yè)務(wù)存量、干部人才隊伍等情況，從戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、管理機制、人才團隊等方面深度對標行業(yè)一流企業(yè)，進一步開拓創(chuàng)新，深度整合資源、挖掘潛能，打造核心團隊，破解發(fā)展難題，真正把學黨史的成效體現(xiàn)到開新局上。

姜建友對蘇舜公司抓好整改提出三點要求，一要找準痛點，總結(jié)經(jīng)驗教訓，深入分析主客觀因素，采取有效措施來根本性扭轉(zhuǎn)經(jīng)營困局。二要找準切入點，圍繞新車、二手車、后市場、新能源四個板塊，厘清發(fā)展思路，落實攻堅任務(wù)，加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三要找準發(fā)力點，既要做實存量，又要做強增量，科學慎重拓展新業(yè)務(wù)。

集團審計部負責人以及黨史學習教育第六巡回指導(dǎo)組組長參加了會議。