東辛農(nóng)場公司針對人口多、退休群體大、困難職工群眾狀況多樣等實際情況，認真做好社會保障工作，關(guān)心關(guān)注困難群體生活，切實加大幫扶力度，突出兜底保障，完善精準防貧長效機制，推進安全隱患排查整改，維護一方安全穩(wěn)定。

一年來，東辛為全場2841名職工繳納“五險一金”，為10891名離退休職工進行了統(tǒng)一免費體檢。主動對接地方，重點做好國有企業(yè)退休人員社會化管理移交，完成11015名退休人員信息采集、查漏補缺、檔案整理等工作。先后為低保戶、殘疾人、優(yōu)撫對象等弱勢群體發(fā)放救助金1056萬元。開展脫貧“回頭望”大排查，做到脫貧責(zé)任、政策、幫扶、監(jiān)管“四不摘”，高質(zhì)量打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)。大力推進互助基金會發(fā)展，吸收會員1.9萬人，全年發(fā)放救助金164.3萬元，救助病災(zāi)困難居民321人。開展“十小場所”、“散亂污”場所“回頭看”，制定隱患、整改、責(zé)任、銷號清單，杜絕已取締的小作坊、小企業(yè)轉(zhuǎn)移或死灰復(fù)燃，全年開展安全生產(chǎn)大檢查91次，下發(fā)整改通知書80份，全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

扶貧幫困