2019年，云臺農場公司黨委順應群眾期許，積極探索黨建“微積分”制，以此拉開一場“奪取民心、密切血肉聯系”的戰役，讓廣大職工群眾切身感受到了基層黨員干部作風的新改進、工作的新作為，收到了同心同向、和諧發展的良好效果。

       農場公司黨委組織各總支、支部結合自身實際開展以“訪民生、送真情、解民憂”為主題的黨建“微積分”品牌創建工作。通過“叩心門，訪民生”活動，實現從重傳達到走入群眾心里，全面了解民情，與扶貧幫扶對象結對、與信訪戶直聯，走訪居民1560戶，入戶率達91.2%，了解掌握各類苗頭性問題12起，及時有效解決11期；發現各類安全隱患321個，推動即知即改292個，共同創建生態宜居環境。通過“聽心聲，送真情”活動，將農場公司黨委溫暖予關心，落實到獻愛心捐款助困實際活動上，為因病致貧的居民、勞模、老戰士、困難群體累計49戶送去8.65萬元關愛；志愿者對兩名特困職工進行項目幫扶，送技術到田間地頭，幫扶對象實現有效脫貧；組織開展農機、電子商務等各類培訓，7個專場，參培人數達200余人次；在信訪接待上，退休老同志擔任信訪接待員，累計接訪104人次，建檔信訪件28個，已結案25個，正在處理中3個，對辦結的信訪件及時反饋給信訪人，農場公司被省國資委評為“信訪工作優秀基層單位”。通過“解民憂，贏民心”活動，有效加強環境治理、資源管理、拆違禁違相關工作，清理建筑垃圾70余車次210余噸，清理場域內下水道78處1760余米；生活垃圾做到日產日清；積極推進于沈和張圩居民點的生活污水、河道治理、旱廁改造等項目；把鎮區道路提檔升級、路燈改造、修建農橋及停車場、居民區基礎設施、新建道路、景觀公園及健身廣場、鎮區景觀河等項目，列入五年規劃，部分項目已在實施中；加快住房條件改善工作，批建66戶，已竣工驗收34戶；同步推進“三供一業”改造移交工作；此外，還組織開展“黨員示范田”、“黨員義診”、 “旅游服務”等創建活動，有效提升基層黨組織的影響力。

       經過近一年的積極探索，云臺黨建“微積分”成效正在逐步顯現，廣大黨員干部紛紛深入基層，與職工群眾零距離接觸，職工群眾熱情響應、凝心聚力得到進一步提升，取得了“訪談零距離，服務心貼心”的實際功效，黨員干部的工作作風進一步轉變；在化解了民憂的同時，黨建與發展零距離協同，累計幫助解決群眾實際困難和問題353個。對存在的問題不回避、不繞著走，主動擔當作為，把問題找準，并制定切實可行的措施；班子成員通過親自督辦、會辦，靠前指揮，在推動問題整改上持續發力，熱點難點工作得到有序推進。實現管理與服務零距離覆蓋，群眾當上了“主角”，通過“現場會辦”、“一站式服務大廳”，借助新媒體，引導群眾參與對社區服務進行評判，群眾參與民主管理的積極性顯著提升。社區黨總支從居民中選拔出12名黨員和居民代表，組建群眾議事隊伍，常年參與群眾矛盾糾紛的處理，收到意想不到的效果；年度5件久拖的難題全部得到妥善解決，這支議事隊伍表現出很高的積極性和很強的正義感。在推動了工作的同時，制度與實踐零距離對接。黨建“微積分”服務活動注重將好的實踐轉化成制度優勢，以好的制度指導具體實踐，有效推動了各項工作的落實。在總結志愿者服務、加快青年人才成長和專題調研等工作的基礎上，云臺先后擬定志愿者服務管理辦法、青年員工思想政治教育管理辦法和黨員干部調研工作管理規定等制度，通過制度固化活動成果，推動為民服務解難題工作持續健康發展。

       云臺黨建“微積分”初探成功的關鍵在于緊扣“民心”二字，始終把“貼心”作為務實服務的努力方向，給新形勢下做好為民服務工作帶來了有益啟示。將深化宗旨意識轉化為增強與居民的情感意識，堅持群眾標準，要把訪談、服務做得有溫度、有意義，引導廣大黨員干部直面問題、服務群眾，革除了“形式主義、官僚主義”作風，順應了群眾期待，求真務實地為群眾解決困難，黨群干群關系進一步密切。

       在深化為民服務解難題工作中，黨員干部提高了認識，增強了本領，服務更加務實。下一步將健全“微積分”考評機制，促進黨員干部及時“充電”，提升自身素質和工作的能力，推動形成“以學促干、以干促優”的濃厚氛圍。從社情民意日記抓起，建立健全督查考核臺賬，再逐步完善相關制度，并形成常態化的長效機制，踐行“微積分”，以黨員的真誠付出，切實提升職工群眾幸福指數。