近年來，三河通過開展形式多樣的企業文化活動提升職工居民的綜合素養，提升主人翁意識和責任意識，在營造了濃厚的企業文化氛圍的同時，也使職工居民的思想悄悄的發生著變化。

　　近年來，三河始終將關注離退休人員的晚年生活作為一項重要工作，專門為老年人興建了一處活動中心和老年人活動之家，并成立了老干部黨支部，明確部門和專職人員長期為離退休老干部服務。農場公司領導還定期到老干部活動中心召開座談會，通報農場公司近期重點工作及各項工作開展情況，并聽取大家對農場發展的建議等。在老干部活動中心不僅建有棋牌室、讀書室，還設有健身室，使老年人學有去處，玩有場所，不僅豐富了他們的晚年生活，而且增強了他們的責任意識和奉獻意識，許多離退休人員感慨的說，雖然我們人是退下來了，但我們一樣學習，一樣了解并關心著農場的大事小事，我們要身退心不退，時刻和農場公司黨委保持一致，為繼續營造和諧穩定快速發展的新三河發揮余熱。

　　農場公司黨委堅持在公司營造積極向上、激情奉獻的文化氛圍作為培育年輕人的重要舉措。在定期舉辦各種培訓學習班，讓年輕人接受傳統禮儀，道德倫理教育的同時，還不斷增長他們的業務知識和專業水平，營造比、學、趕、超的濃烈氛圍，在年輕人中形成了激情奉獻，干事擔當的良好局面。良好的企業文化之風不僅培養了三河年輕一代人的責任心，更讓他們提升了感恩意識、在每年組織的無償獻血活動中，三河所有年輕管理人員、黨員幾乎全部參與，獻血量排列淮安市企業獻血前列，被淮安市無償獻血辦公室授予“無償獻血先進單位”榮譽稱號。

　　今年以來，該場還修建了廉政文化長廊、文化宣傳欄、職工文化活動中心，職工文化廣場規劃設計方案已定，企業文化內涵不斷豐富，職工居民的思想境界也正年年攀升新高度，愛場意識，團結友愛，激情奮進的意識也得到了進一步提升，企業文化正成為助推三河又好又快發展一股強勁動力。