近年來，三河始終將關注民生作為構建農場公司穩定快速發展之根本，把解決職工居民關注的熱點、焦點、難點作為做好民生工程的落腳點，急職工居民之所急，解職工居民之所需，贏得了職工居民的一致稱贊，為農場公司和諧穩定快發展提供了固基之本。

　　修建“民生路”打通“民心路”。路，作為職工居民出行的首要條件，好與壞，通與不通事關民心所向，民意所指。農場公司黨委將改善職工居民出行條件作為民生工程的首要任務，先后將場部城鎮范圍內的主干道全部實行了提檔升級，對各個居民集中居住區的便民路進行了白色化，在鋪設居民區道路的同時，還對道路兩側實施綠化、美化和亮化。近兩年，又先后實施了種子公司到愚公河橋路升級、三河小學至三河中學的學府路、三小至半導體廠道路的修建、半導體廠至原液化氣站路的修建、愚公河至洪湖生產區環繞路的修建等，使場區內的道路實現了路路相通。路相通，心相連，條條民生路的修建，打通職工居民與農場公司黨委的心通路，營造了和諧穩定的發展氛圍，助推了農場公司的又好又快發展。

　　實施“便民工程” 職工居民笑開顏。隨著民生工程的逐年推進，在解決了路、燈、綠等主要工程后，三河著力在小問題、小環節、小情況上下功夫，通過召開座談會、發放調查問卷、基層調查走訪等形式，充分了解職工居民所想所思所需，并根椐實際情況，著力在細節上做精、做細、做好。兩年來，先后實施了七十二小家停車場、醋廠北墻便民停車區、恒河橋東停車場等，受到了職工居民的一致歡迎。還實施興建農貿市場、職工休閑廣場、自來水改造、小區綠化、亮化等一系列便民利民工程，得到了農場公司干部職工的一致好評。

　　文化工程提升軟實力 。近年來，三河不斷提升企業發展的文化軟實力，每年均邀請相關專家、教授來場作企業文化、家庭傳統美德等相關教育培訓，參加培訓學習人員不僅是全場黨員干部、管理人員還包括離退休人員和普通職工居民，通過開展道德禮儀、傳統文化的培訓學習，使大家在接受文化熏陶的同時，也提升了綜合素養。同時，農場公司力求打造本場特色廉政文化、黨建文化、梨文化、草莓文化和職工文化，為使文化之花，文明禮儀深入人心，興建了廉政文化墻、社會主義核心價值觀一條街等，使全場職工居民時時處處轉置身于濃厚的企業文化氛圍之中，在淺移默化中提升了素質，提高了覺悟，為構建和諧穩定的良好發展局面提供了堅實保障。