為關心大學生和青年員工成長，了解他們的思想動態(tài)和工作生活需求，激發(fā)起青年員工投身淮海改革發(fā)展的激情和熱情，9月11日下午，淮海農場有限公司在機關五樓會議室召開大學生和青年員工座談會。農場公司黨委書記、董事長、總經理單祥忠，黨委副書記王燦明應邀出席座談會，農場公司工會主席孫國祥主持會議并提要求，農場公司黨群工作部、人力資源部、工會、團委、分場社區(qū)等相關單位負責人及大學生、青年員工代表共40余人參加座談。

　　座談會上，11名大學生和青年員工代表依次進行發(fā)言，他們結合自身的工作和來農場公司的成長經歷，分享了在單位工作期間的心得體會，感恩農場公司各層級的管理干部和同事一直以來對他們的關心與培養(yǎng)，表達了在今后的工作崗位上堅定信心、積極進取、踏實作為的決心和意志。

　　在集中聽取各代表發(fā)言后，單祥忠對青年員工在工作過程中表現(xiàn)出來踏實勤勉、吃苦耐勞的工作作風給予肯定與鼓勵，也對他們立足農場、奉獻淮海的精神表示充分地贊賞。單祥忠結合自身的工作和學習經歷，從“環(huán)境認知、重塑自我、融入團隊、共同成長”四個方面對青年員工進行了交流。

　　單祥忠說，我們要適應環(huán)境首先要從對環(huán)境的認知開始，要較好地融入到社會環(huán)境和自然環(huán)境中去。單祥忠強調，我們在工作中要取得成就，有所作為，需要我們要取得生產資產、活力資產、轉型資產和有形資產，并要有一個重塑自我的過程。在談到融入團隊時，單祥忠表示，個人作用要得到充分發(fā)揮，必須要有組織和團隊的力量作為保障，因此，我們要心甘情愿并積極地融入、服務、維護和服從于組織和我們的團隊，特別是廣大成員要步調一致為了一個目標而奮斗，這樣才能起到正向的作用，同時團隊的發(fā)展也更能培養(yǎng)和塑造出對社會和農場公司有用的人才。單祥忠希望，團隊的成長和發(fā)展是與個人的成長和發(fā)展是相輔相成的，一切有礙組織團隊發(fā)展的言行最終會影響到團隊中的每一個人，我們只有義不容辭地維護好組織、維護好團隊的利益，對有礙農場公司發(fā)展的行為作堅決斗爭，只有這樣，才能把我們自己與組織團隊的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，農場公司的發(fā)展才能更好地惠及個人。

　　最后，單祥忠寄語青年員工，在干事創(chuàng)業(yè)的最好時期要牢牢樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，在農場公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略下，多學多看多實踐，讓所學知識入腦入心入行，牢記歷史使命，傳承軍墾精神，勇于擔當奉獻，做知行合一的新時代的淮海青年。

　　王燦明從自己是一名大學生來農場工作開始，講述了自身在各個崗位和生產實踐上的經歷，在向大家分享了自己的成長發(fā)展和心路歷程后，就單位當前的農業(yè)規(guī)劃及中長期目標向在座的青年員工作了介紹。王燦明要求，青年員工要堅守“可愛不能可衰、可信不能可惜、可貴不能可廢、可為不能可萎”的姿態(tài)，在各自的崗位上建功立業(yè)，塑造自我。最后，王燦明向大家提出了三點希望。一是要端正人生的航向，信念是永遠的底色;二是要堅守人生準則，道德是人生的底線;三是夯實人生的基礎，學習是永恒的主題。

　　孫國祥要求青年朋友們在今后的工作和生活中，不忘初心，激揚青春。既要仰望星空，更要腳踏實地，從點滴、從小事、從基層做起，努力學習，踏實工作，樹立本領成就事業(yè)的理念，永葆學習熱忱和能力，把事業(yè)的基石打深打牢。并希望通過這次座談會，讓大家思想上有所認識，心靈上有所觸動，精神上有所追求，在淮海大地上充分施展自身的才華，為建設高質量淮海建功立業(yè)、奉獻智慧，貢獻力量。

　　會議還邀請了三位淮海中層管理人員代表發(fā)言，并向在座的青年員工講述了自身在農場成長的經歷、奮斗的歷程和取得的感悟，并向青年員工提出了殷切的希望。圖為青年員工座談會現(xiàn)場。