7月17日，蘇墾農(nóng)發(fā)公司工會在寶應(yīng)湖召開工會工作推進(jìn)會，總結(jié)上半年工會工作，研究布置下半年工會工作。農(nóng)發(fā)公司工會領(lǐng)導(dǎo)和各分、子公司工會副主席或負(fù)責(zé)人參加了會議。

　　會上，各分、子公司工會副主席或負(fù)責(zé)人從亮點(diǎn)、特色、問題三個方面介紹了本單位工會工作開展情況，結(jié)合各單位情況介紹，蘇墾農(nóng)發(fā)公司工會主席倪志愿對下半年工會工作提出“五有”要求，即謀劃有思路、布置有落實(shí)、方法有創(chuàng)新、工作有層次、工會有活力。以行動作為最好的語言，始終堅(jiān)持利為職工所謀，情為職工所系，心為職工所牽，時刻不忘“情暖職工”的初心和“真誠服務(wù)”的使命，把職工當(dāng)親人看，滿腔熱忱地為職工服務(wù)，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工的利益;把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，干職工群眾期盼的事;把職工群眾的需求當(dāng)作第一選擇，干職工群眾需要服務(wù)的事;把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，干崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事。持續(xù)強(qiáng)化改革創(chuàng)新，激發(fā)工會活力建設(shè)，讓工會組織成為全公司職工的溫馨之家，不斷推進(jìn)工會工作高質(zhì)量發(fā)展。