2月22日，蘇舜公司2019年工作會議暨第十二屆二次職代會在南京東宮大酒店隆重召開。蘇舜公司黨委班子、農墾集團委派財務總監、各單位職工代表65人參加會議，中層助理以上干部、財務經理、先進班組代表、先進個人代表50多人列席會議。會議由徐清和朱世留分別主持。
         會上，曾慶業作了《強身健體 創新實干 為蘇舜持續健康發展而努力奮斗》的工作報告。報告回顧總結了2018年公司在增強主業盈利能力、推進項目建設及問題企業清理、夯實企業管理基礎、強化黨建工作等方面的成績，公司實現了利潤穩定增長，聚焦主業發展戰略成效初顯，總體呈現出“三穩一提升”的特點。報告指出，2019年要圍繞農墾集團“聚焦主業、強身健體，創新機制、持續發展”工作要求，堅持以“兩增四降”為工作抓手，以精益管理為導向，強化經營能力；以改革轉型為要求，強化創新發展力；以黨建引領為核心，強化政治引領力；以凝心聚力為主線，強化企業文化推動力，創新實干、精耕細作，推動企業持續健康發展。
        徐清作了《堅定政治方向 凝聚奮進力量 為推動集團公司持續健康發展建功立業》的工會工作報告，報告總結了2018年工會在思想引領、素質提升、和諧發展、固本強基等方面的工作，指出2019年工會將在引領職工思想、助推經濟發展、構建和諧企業、加強自身建設等方面發揮作用，激發職工勞動熱情和創造活力，團結動員職工在推進集團公司持續健康發展中建功立業。
         會議結束前，孫繼洲結合蘇舜發展實際，強調了三點意見。他指出，2018年公司呈現積極向好的變化，子公司盈利能力大幅提高，運營管控水平穩步提升，黨建工作扎實有成效，公司從問題企業清理到集中精力謀發展取得了初步成效。他強調，要認清形勢，保持發展定力，理清思路，認真貫徹“強身健體”工作新要求，切實增強建設蘇舜的信心；要狠抓作風建設，強化責任意識，以嚴格制度執行、強化風險管控促進作風轉變，切實提高整體工作效率；要發揮黨建引領、保障和激勵作用，創新思路舉措，建強基層黨支部，抓牢抓細重點工作，完善活動載體，強化典型激勵，統籌巡視整改、解放思想大討論活動、集中整治官僚主義、形式主義等工作成果運用，在更高起點、更高層次、更高目標上推進全面改革創新，有力推動企業發展質量持續提升。
          會上，曾慶業就職代會提案向職工代表作了說明，徐清宣讀了職代會決議，朱承宇宣讀了2018年度先進表彰決定，職工代表全票通過了各項報告和議案。