新洋農場有限公司抓重點求突破，在服務振興轉型、職工之家建設、推進工會改革上不斷打造特色品牌，全面提升工會工作水平。
        打造服務經濟品牌。堅持與農場公司中心工作同頻共振，聚焦重點產業，實施技能提升工程。定期在不同企業開展勞動技能比武大賽，全面提升基層職工業務素質和實際操作技能，推動專業技能型人才和復合型人才的培養，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，不斷增強場域企業的技術創新能力和市場競爭能力。深入開展“工人先鋒號”和“職工之家”建設活動，充分發揮典型人物的示范引領作用。
        打造政治引領品牌。深入學習貫徹黨的十九大、習近平總書記系列講話精神，增強工會干部做好工作的責任感和使命感，打造一支政治立場堅定、業務能力過硬、工作作風嚴謹的高素質干部隊伍。近年來,新洋工會堅持用社會主義核心價值觀引領職工、用先進文化凝聚職工,傾力打造工會文化品牌,與職工群眾共享文化建設成果。

        打造服務職工品牌。不斷創新工會工作機制，充分發揮工會自身優勢，鞏固工會工作品牌現有成果。落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障職工參與管理和監督的民主權利，增強職工“話語權”。從解決職工最關心、最現實的利益問題入手，著力健全和完善生活救助、法律援助、精準幫扶、勞動爭議調處等職工維權機制，努力抓好規范化建設，提高整體工作水平。

        打造暖心為民品牌。在促進職工勞動技能提升、弘揚勞模精神、激發職工群眾創造力、建立和諧勞動關系、維護職工合法權益、滿足職工日益增長的文化需求、提高職工文化品德素質等方面，取得了新進展、新成效，為改革發展穩定做出了新貢獻。著力打造服務職工品牌工程，“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”，一年四季有幫扶，時時刻刻有溫暖。