新洋農場有限公司堅持推進職工文化建設，為廣大職工打造和諧幸福的精神文化家園。

         大力宣傳，營造氛圍。該公司堅持以核心價值觀為引領，通過微信公眾號、報紙、網站、電視等媒體大力宣傳、灌輸社會主義核心價值觀主要內容，引導職工廣泛學習。大力弘揚勞模精神，推廣勞模工作法，形成學習勞模、熱愛勞動的良好氛圍。

         搭建平臺，擴展陣地。始終明確職工群眾是職工文化的主體，不斷完善職工文體活動陣地。持續抓好“職工之家”、“職工書屋”等陣地建設，今年爭取射陽縣體育局20多萬元全民健身體育器材，向職工開放兵乓室、籃球場、圖書室等活動陣地，為職工服務，注重采用職工喜聞樂見的形式吸引他們參與文化活動，參與文化建設。切實保障廣大職工文化權益，為他們營造健康文明、積極向上的精神家園。

        加強溝通，提升素質。在推進職工文化的過程中，善于傾聽職工聲音，了解職工想法。通過QQ、微信群等多種渠道，廣泛征求職工的建議，推動職工文化健康發展。充分發揮工會橋梁和紐帶作用和職工文化滋潤心靈的作用，積極創新，為廣大職工提供豐富多彩的培訓服務，將職工書屋打造成職工素質提升的“精神文化”糧倉。

        該公司不斷堅持推進職工文化建設，以滿足職工群眾日益增長的精神文化需求為目標，通過搭建平臺，完善機制，創新服務，擴大參與，促進職工文化實現繁榮和發展。