11月28日，集團公司黨委委員、紀委書記章朝陽到蘇墾農發宿遷分公司指導工作向，長期堅守在外拓基地工作崗位上的員工表示親切的慰問和崇高的敬意。集團公司紀檢、蘇墾農發公司紀委等相關部門領導隨行。黃海農場有限公司黨委書記、蘇墾農發宿遷分公司總經理賀在銳陪同并匯報工作。

　　座談會上，賀在銳從三大方面匯報宿遷分公司下半年所開展的重點工作：一是抓黨建、配強基地領導班子。加強基層黨組織建設，弘揚軍墾文化，在企業內部營造積極向上、健康和諧的工作氛圍。二是抓管理、科學制定考核機制。針對各個生產區大隊、各田塊種植條件差異較大的特點，為實現“跳一跳、夠得到”的目標，采用“縱向比較”的考核的方式，“產量、成本、效益”于往年同期比較，體現考核的公平公正。三是抓創新、明確外拓與內控并舉的發展思路。管理模式上創新，推進“扁平化”管理;生產技術、種植布局上創新，推廣先進實用的農機農藝栽培新技術。

　　在聽取匯報后，章朝陽對宿遷分公司各項工作給予肯定，他說，作為江蘇農墾外拓基地“第一犁”，承載著厚重的歷史責任和精神力量，是軍墾文化的傳承和弘揚。基地員工在他鄉異地辛勤耕耘，展農墾形象、樹農墾品牌，為農墾“國家隊、示范區、排頭兵”這一戰略目標的推進和宿遷市鄉村振興戰略做出了積極貢獻。就下一步工作，章朝陽提出三點要求，一是抓黨建引領促發展。把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的管理優勢、發展優勢。要把外拓基地作為培養年輕干部的重要平臺。二是弘揚軍墾文化精神。要開展“珍愛崗位、珍惜榮譽，無愧于第一犁稱號”為主題的教育活動。通過活動，不僅在思想行動上展“第一犁”風采，還要在規模、技術、產量、效益上起示范帶動作用;要關心員工的工作、生活，以豐富多彩的文化活動，進一步提升分公司凝聚力。三是嚴明紀律抓作風建設。要確保“基地拓展到哪里、黨組織建設到哪里、紀檢監察跟進到哪里”。以問題整改為抓手，進一步增強基地黨員干部的紀律觀念、規矩意識。

　　集團公司紀委副書記孫良和就紀檢監察工作進行部署。

　　蘇墾農發紀委書記許峰從“人員調整、考核辦法、組織框架、種植方式、科技創新”幾方面充分肯定宿遷分公司近階段的工作成效。

　　黃海農場公司紀委書記楊海燕、宿遷分公司總經理助理丁前衛分別匯報了黨風廉政建設工作開展情況和外拓基地工作推進情況。