自開展解放思想大討論活動以來，黃海農場余弦公式工會更加關注弱勢群體的生產生活等問題，對困難職工救助條件及救助程序進行了嚴格規定，積極搭建黨員干部密切聯系群眾平臺，全方位傾聽和收集群眾的意見，聽民言，解民困，為民發聲。確保弱勢群體生活無憂。

黃海農場有限公司工會開展“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”的“三問三解”活動，在黨員干部中開展“亮身份、認崗位、曬成績”活動，圍繞群眾“最盼、最急、最憂、最怨”的問題入手，要求全體領導干部率先垂范，帶著感情、帶著責任、帶著問題，深入基層、深入職工家中，經常性接地氣、察民情、解民困。通過多種途徑了解和掌握困難職工的家庭信息、困難原因等基本情況，同時工會還建立農場公司困難職工檔案，實行一人一檔，實行動態管理，為黨委決策提供有效參考。通過“百幫百、雙促進、共爭先”連心幫扶活動，著力轉變干部工作作風，讓群眾滿意。

同時，這個農場有限公司工會圍繞“轉作風、解難題、惠民生”主題，創新活動載體，豐富實踐內涵，堅持到群眾中去，辦實事、解難事、化解煩心事，充分調動廣大干部的積極性、自覺性和主動性，根據調查摸底情況，啟動對急需救助的特困職工實施了臨時救助，切實把黨組織的關懷送到真正困難職工心坎上，讓困難職工發展生產，真正做到了服務民生解民憂。