在解放思想大討論活動中，黃海開展“進家庭、辦實事、解難事、做好事活動，農場公司全體黨員干部與生活困難群眾結對幫扶，實行領導包聯系點、干部包困難戶、機關聯系基層制度，開展股級以上黨員干部與特困戶、殘疾人家庭、低保戶家庭結對幫扶活，將扶貧幫困工作由場工會“獨唱”聚合成農場公司各單位、各部門聯動的“大合唱”。
在幫扶活動中，黃海采取不同形式開展“進百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”活動，為困難職工送溫暖。通過政策扶持、資金扶持、物資扶持、技術扶持等。為困難職工打造一個“小困難不出單位，大困難聯合幫扶”的救助模式。每年春節前后，黃海組織開展為困難職工募捐活動，廣大干部職工積極參與，開展黨員干部“一對一”、“一助一”幫扶活動，給困難職工送去了黨組織的溫暖。今年黃海開展“金秋助學”活動：凡是黃海農場有限公司職工及居民，（居民：指未繳納“五險一金，但戶籍為江蘇省黃海農場的，或者黃海農場職工子女”）符合下列情況之一的，都在資助范圍內。
凡是農場公司職工（居民）子女在2018年考入全日制本科院校的（二本以上）；2. 子女在2018年考入全日制雙一流大學的；（一流大學、一流科學，具體要求參照2017年9月21日，教育部、財政部、國家發展改革委印發《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》，公布42所世界一流大學和95所一流學科建設高校及建設學科名單）；3. 子女在2018年考入全日制研究生及以上院校的。今年資助標準是：符合以上情況一的，公司給予1000元獎勵；2.符合以上情況二、三的，公司給予2000元獎勵。目前，黃海農場有限公司在全公司范圍內大力宣傳“金秋助學”幫扶政策，形成人人關心困難職工子女就學的良好氛圍，幫助困難職工子女樹立自強、自立、奮發向上的精神，使他們在農場公司干部職工的幫助下，讓他們帶著愉悅的心情入學，成為建設祖國的有用人才。
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