再就業，是民生之本。今年以來，黃海農場有限公司把群眾需求作為第一信號，重視關心困難職工生活問題，他們安排環衛辦公室工作人員，深入基層調查理解，經場環衛辦公室與各生產區牽線搭橋，黃海農場有限公司決定將境內的111.7公里綠色通道、63個居民點201座廁所及393個垃圾池全部分配給困難職工管護，解決了100多困難職工生活困難問題。目前，各項工作已經安排到位、到人。徹底消除了絕望人員，不斷增強貧困群體的獲得感、幸福感和認同感。

“小康不小康，關鍵看老鄉”。為打贏脫貧攻堅戰，確保困難職工穩步增收脫貧致富，黃海農場有限公司工會部門領導、社區領導到生產區、大隊、到農戶進行實地走訪，多方面征求意見，從幫扶模式、幫扶原則、幫扶規模、協議簽訂到獎扶標準等，制定了嚴密的實施方案。把打造道路景觀綠化與生態環境相結合、把“綠起來”與“富起來”的結合。促進貧困人口增收，既解決生態問題，又解決生存問題；既解決“綠起來”的問題，又解決“富起來”的問題；既解決環境問題，又解決困難職工就業問題，受到職工群眾的好評。目前，全場“生態+扶貧”、“綠色”惠民經濟取得成效，聘用困難職工從事護林管護工作。