7月30日下午，江心沙農(nóng)場有限公司召開全體管理人員會議，傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)工作會議精神。

　　公司黨委副書記、董事長、總經(jīng)理朱忠偉主持會議并傳達(dá)了集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)工作會議精神和集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理胡兆輝所作的題為《堅(jiān)持新思想引領(lǐng) 堅(jiān)守高質(zhì)量發(fā)展 實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團(tuán)良好開局》工作報告主要內(nèi)容。傳達(dá)了墾區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)會暨黨委中心組專題學(xué)習(xí)成果研討交流會及省農(nóng)墾政研會七屆四次會員大會精神和集團(tuán)公司黨委副書記姚準(zhǔn)明講話內(nèi)容。公司紀(jì)委書記嚴(yán)建文傳達(dá)了集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神和集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理胡兆輝講話及紀(jì)委書記章朝陽作所的工作報告內(nèi)容，并結(jié)合實(shí)際就農(nóng)場公司紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了四個方面要求：一是抓責(zé)任落實(shí);二是抓制度執(zhí)行;三是抓廉政文化建設(shè);四是抓問題整改。

　　公司黨委書記朱江勝圍繞集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)工作會議要求，結(jié)合江心沙工作實(shí)際，提出了三點(diǎn)要求：

　　一、緊扣目標(biāo)導(dǎo)向，牢固樹立推動江心沙高質(zhì)量發(fā)展的使命意識。一是創(chuàng)新舉措，夯實(shí)實(shí)力江心沙。要發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，做好土地資源這篇文章;要鞏固場地融合成果，彈好場地“一家親”這個曲子;要強(qiáng)化精細(xì)管理，抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營這一主業(yè)。二是挖掘路徑，打造宜居江心沙。要高起點(diǎn)規(guī)劃江心沙集鎮(zhèn)建設(shè)、高水平打造融入多種旅游元素的田園綜合體、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)安置小區(qū)建設(shè)、高質(zhì)量推進(jìn)場域綜合環(huán)境治理。三是豐富形式，構(gòu)建和諧江心沙。要嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，不斷完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制;要開展寓教于樂的活動，打造企業(yè)文化亮點(diǎn)，豐富職工居民精神文化生活;要營造場地之間、公司之間、農(nóng)場公司與社區(qū)管委會之間和干群之間的融洽關(guān)系，形成齊抓共管的工作局面，共同營造良好的社會和諧氛圍。

　　二、緊扣任務(wù)導(dǎo)向，切實(shí)扛起推動江心沙高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各單位、各部門要認(rèn)真梳理年初職代會確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，對標(biāo)找差，分析原因，加速推進(jìn)，按序時進(jìn)度完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。當(dāng)前及今后一段時間要重點(diǎn)抓好以下工作：一是理順農(nóng)場公司和社區(qū)管理委員會體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)定崗定員定編;二是加強(qiáng)與高層次規(guī)劃機(jī)構(gòu)對接，盡快推進(jìn)農(nóng)場城鎮(zhèn)及田園綜合體編制;三是清理整頓場域非農(nóng)土地資源，規(guī)范土地租賃和出讓手續(xù);四是加強(qiáng)場域環(huán)境綜合治理;五是認(rèn)真抓好民生實(shí)事項(xiàng)目的建設(shè)、管理和維護(hù);六是主動溝通對接，推動農(nóng)場改革文件落地落實(shí);七是著手研究布局場域綠化苗木新型管理;八是加速推進(jìn)安置小區(qū)建設(shè)，緩解職工居民住房需求;九是積極對接，妥善處理農(nóng)電農(nóng)水移交改造工作;十是嚴(yán)格內(nèi)控管理，強(qiáng)化風(fēng)險防控;十一是加強(qiáng)水稻田間管理，確保秋熟超產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);十二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，著力打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

　　三、緊扣問題導(dǎo)向，致力破解影響江心沙高質(zhì)量發(fā)展的制約因子。一是巡視整改問題。要認(rèn)真梳理抓好整改落實(shí)，以良好的精神面貌和工作狀態(tài)迎接集團(tuán)黨委巡察。二是人才結(jié)構(gòu)失衡問題。要強(qiáng)化人才招聘和培養(yǎng)，暢通人才晉升渠道，緩解人才結(jié)構(gòu)失衡問題。三是作風(fēng)建設(shè)問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)自我檢查，自我警醒，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識。要標(biāo)本兼治，進(jìn)一步提振精氣神，加強(qiáng)工作督查，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，提升工作落實(shí)能力和創(chuàng)新?lián)?dāng)能力，確保黨員干部在崗在行在狀態(tài)。四是社會矛盾問題。要認(rèn)真梳理各種矛盾信訪隱患，注意工作方式方法，做好穩(wěn)控化解工作。主動關(guān)心弱勢群體，做好精準(zhǔn)幫扶。五是安全生產(chǎn)問題。要切實(shí)抓好場域內(nèi)企業(yè)、重點(diǎn)場所的安全隱患排查，確保安生生產(chǎn)管理每一個環(huán)節(jié)抓實(shí)抓好，確保場域安全穩(wěn)定。